301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.

Haber Detayı
15 Haziran 2020 - Pazartesi 15:50
 
BES SİSTEMİNDEN TES SİSTEMİNE GEÇİŞ
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili açıklamalarda bulunmuştu. Emeklilik sistemine ilişkin yeni kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir? sorusu akıllara geldi.
EKONOMİ Haberi
BES SİSTEMİNDEN TES SİSTEMİNE GEÇİŞ

Geçtiğimiz haftalarda yapılan kabine toplantısı sonrasında yaptığı açıklamada Erdoğan şunları söyledi;“Çalışanlara tamamlayıcı emeklilik sigortası sunacak bir çalışma başlatıyoruz. Tesis edilecek karma model ile işçilerin kazanılmış hakları korunacak. Tamamlayıcı emeklilik sigortası ile aynı zamanda ilave emeklilik desteği alınabilmesini de sağlayacağız. Çalışanlarımız emeklilikte daha da rahat edecekler. Bunun için devlet elini taşın altına koyacak. Bu kapsamda oluşacak fon ile Türkiye'nin İstihdam Kalkanını sürekli hale getirmeyi hedefliyoruz.”
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hakkında devlet tarafından  yapılan açıklamalara baktığımızda,"Bu sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi’nin yeniden yapılandırılmış halidir. Önceden Otomatik BES adı altında çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmesi devlet tarafından destekleniyordu. Bu sistemde, çalışanın maaşının 3’ü oranında kesinti yapılıyordu ve devlet katkısı dışında işveren katkısı yoktu. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde ise devlet katkısı devam ederken çalışandan olduğu gibi işverenden de kesinti yapılacak ve bu kesintiler bireyin hesabında aydan aya birikecek. İşveren her ay her işçi için yüzde 3 prim ödeyecek. Devlet katkısı asgari ücretin yüzde 1'i oranında olacak. Devlet damga vergisi, gelir vergisi ve stopaj indirimleri uygulayacak. Daha çok tasarruf yapana daha çok devlet katkısı olacak. Çalışan katkısı ise asgari ücret üzerinden yüzde 0.5, asgari ücret ile asgari ücretin 2 katı arası için yüzde 1.5, asgari ücretin 2 katı ve üzeri için ise yüzde 2,5 oranında olacak" ifadelerini görmekteyiz.
KIDEM TAZMİNAT FONU VE BES ENTEGRASYONU NE ANLAMA GELİYOR?
Gündemimizde olan diğer önemli konu da Kıdem Tazminatının Bireysel Emeklilik Sistemi’ne nasıl entegre edileceği. Bu konuda uzmanlar tarafından yapılan ilk açıklamalarda,"Kıdem tazminatı, devlet katkısının da olduğu fonlu bir sisteme geçirilecek ve BES’e adapte edilip bir bütün halini alacak. İşe yeni girmişsen veya bir süredir çalışıyorsan hem Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne hem de Kıdem Tazminatında fonlu sisteme zorunlu olarak dahil edileceksin. Belirli yaşın üzerinde olanlar ve emeklilik dönemine kısa bir süre kalanlar ise bu iki sisteme de dahil edilmeyecek. Eski sisteme göre kıdem tazminatını hak edebilmek için belli şartları sağlaman gerekiyordu. Örneğin çalıştığın yerde 6 ayı doldurmadan istifa da etsen işten de çıkarılsan kıdem tazminatı alamıyordun. Yeni sistemle beraber sigortalı olarak ister 1 gün ister 10 sene çalış, işverenin kıdem tazminatı fonuna senin kıdem tazminatını yatırmak durumunda. Böylelikle iş yerini değiştirsen ya da kısa bir süre çalışsan bile kıdem tazminatın, fonunda birikmiş olarak korunacak. Kıdeminin yatıp yatmadığını ya da ne kadar birikiminin olduğunu ise kendi hesabından güncel olarak takip edebileceksin. Tekrar eski sistemden örnek vermek gerekirse kıdem tazminatını, işten çıkarıldığında ya da haklı bir neden göstererek işten istifa ettiğinde alabiliyordun. Yeni sistemde bu konu henüz netleşmemiş olsa bile kıdem tazminatının da emeklilik yaşı gelince alınabileceği sistem üzerinde duruluyor" ifadeleri yer almaktadır. 

 

Kaynak: Editör: Melike Aslı Arslan
Etiketler: BES, SİSTEMİNDEN, TES, SİSTEMİNE, GEÇİŞ,
Yorumlar
Haber Yazılımı escort istanbul istanbul escort porno izle sex hikaye porno indir türk porno escort